20260123成長過程都是在學習如何獨當一面

 去年來了一個新同仁,報到的時候,

我發現他應對進退完全沒有任何社會歷練,

我後來花了點時間提醒他職場上該注意的地方,

後來他常常來問問題,寫email,打電話,直接到我辦公室,

大部分的講的都是一些跟我的業務沒有關係的事情,

一開始我還耐著性子,

後來同事提醒我,這個同仁好像都會找理由來問一些奇怪的問題,

我後來委婉的提醒這個新進同仁,有些問題其實可以請教身邊或座位附近的同仁,

他的行程安排直接跟他的主管講就可以了,不用什麼事都來跟我說,

接著我打電話給他的主管,請他留意一下是不是找個適當的人協助他適應辦公室環境,

過了一陣子,這個同仁比較沒有直接找我了,

所以我後來覺得,每個人成長的環境跟個性是不一樣的,

有的人從小的環境就必須要學習獨立,

有的人從小被父母呵護,出了社會都有很多需要學習的地方,

職場上從來沒有什麼是等著別人主動來教你的,

主動學習跟被動學習,本來每個人就不一樣,

無論那種領域都會有,從處理事情的能力就可以看出來主動被動有什麼差異,

我常常聽一些師兄姐談到現在學生的家長都不太好相與,

他們覺得當老師的就應該無止境的奉獻,

小孩受了點挫折,家長就跑到學校找老師興師問罪,

所以在教育上他們分寸都很難拿捏,

太嚴會被家長認為讓他的孩子受委屈,

太鬆會被家長認為為什麼要放棄他的孩子XD

學拳也是一樣的,别人幫你是順手,不是應該的,

主動跟被動本來學習效果就不可能會一樣,

學習如果沒有覺察自己的能力,

就會認為什麼都是他的權益,什麼都是理所當然,

分享是好事,但如果對方心態認為這本來就是應該的,

那就是分享的人的問題,因為他沒有把界線劃出來,

這種人其實是不常見的,

因為大部分的人成長過程都是在學習如何獨當一面的,

不是每個人小時候跌倒都有人幫你扶起來,

但長大後,跌倒了要學會馬上自己若無其事地爬起來

^^