昨天在跟師兄姐吃早餐的時候,
我跟一個師姐提到在他們那個專業領域,
我前後有四個同事是跟這個領域有關的,風格都非常不一樣,
第一個是基層出身,會跟我們提醒很多該注意的地方,
第二個也是基層出身,在這個領域非常的資深,話不多,但講的都是怎麼解決問題,
第三個沒有歷練過基層,一直到他離開都沒有成功轉換自己的角色,
不時聽到他把同仁叫去唸,
我後來去了解的時候,發現他的問題在於不會解決問題,
這跟年紀沒有關係,在於他對自己的定位不明,
第四個是現在的同事,第一次開會的時候我看到他桌上一堆的文件,
我好奇的看了一下,發現他都利用開會的時候在精進自己,
跟他接觸一陣子後,發現他的優點在很會解決問題,
我跟會解決問題的同事相處都特別愉快,
至於不太會解決問題的同事,當我暗示他可以參考前手或其他辦公室的同事作法時,
他告訴我他有自己的做法,
他的做法通常是讓所有的同仁自己想辦法,而不是運用自己的專業協助他們如何解決問題,
後來我就祝他一路順風,
不知道是碰巧還是怎麼樣,
最近跟別的辦公室通電話時,才發現是許久不見的一位老同事,
資深非常的深,耐性十足,
過了幾天,現在的同事告訴我,那位之前沒有習慣幫同仁解決問題的同事現在去到我上次通電話的老同事的辦公室,
我就笑了起來,
每個領域都有隱藏性的高手,
遇到這些人的時候我們可以學到很多,
尤其是學習怎麼樣解決問題,
練拳也是一樣的,
越能解決問題的人,越能在練拳時享受過程,
而且覺得學習的過程很有趣,
我剛很會解決問題的同事都一直保有聯繫,這就是人跟人之間的磁場^^
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