我工作上有一個團體,是不同辦公室的成員組成的,
幾個月會定期聚會一次,分享工作上的經驗,
因為每個人擅長的領域不一樣,所以我每次都可以從他們身上學到很多,
因為他們也很正向,
所以我們的習慣一直都是彼此分享,互相學習,
今年加入了三個新成員,加入新血本來是好事,
但前幾個月第一次聚會,我們才發現其中兩位跟網路上群組的互動個性完全不一樣,
開口講的就是八卦,而不是工作上經驗的分享,而且想法極度負面,
我跟其他人就覺得越來越不對勁,
最後我終於開口講一句話,他們的消息來源出自哪裡?
他們告訴我都是聽人說的,
我又問他們聽誰說的?他們終於意識到我們這些成員走的是務實嚴謹的路線,
接下來的幾個月,我發現第三個新成員表現非常的出色,
他常常跟我們一樣扮演著緊急救援的角色,
也就是常常在其他成員分不開身支援的關鍵時刻適時的提供有效協助,
幾次下來我心裡就暗暗喝彩,
最近的一次我跟上層提到這個新成員出色的表現,上層也很驚訝,
我一直覺得,一個人出不出色表現出來的不是在貶低別人抬高自己,
而是自己有沒有什麼讓別人覺得很讚嘆的地方,
所以我常常會很習慣去讚嘆別人,因為這個人夠優秀,
這本來就是我的習慣,
我職場上的同事都知道,只要我去稱讚一個人,
那表示這個人的確有具體的事情表現的相當的出色,
而且不會只有一次兩次,
我們的時間我們的想法想要花在什麼上面,本來就是自己的選擇,
但我都習慣去看別人的優點,然後大力宣揚,
這本來就是每個人的個性不一樣,
物以類聚,人以群分,所以磁場也不會一樣,
哪個領域都一樣,學拳練拳也是這樣的
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